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北京夜场招聘中刚入行的美眉们千万注意别踩这些坑
作者:管理员    发布于:2019-11-14 03:38:40    文字:【】【】【
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北京夜场中刚进公司,千万不要去踩这些坑!
    对夜场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?

  要在试用期内受人欢迎,除了上班积极之外,还要懂得自律。在长期的夜场经验中,我们发现,“胡乱瞎传闲话”、“不懂夜场规矩”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为夜场女孩们竞相指责的试用期陋习。 

  1、对同事过于热情

  小红来公司快一个月了,为了能尽快和同事们打成一片,她做足了功夫。每天上午发很多有趣的邮件给周围同事,下午则不是请大家喝奶茶就是请大家吃点心,一次两次倒也算了,三天两头这样,同事们可有点接受不了了。无功不受禄,小红的行为让人理解但也多少让人反感。 

  分析:其实,这就是好心办坏事。作为刚入夜场的新人,万万没有想到自己的这些举动,不仅没给自己的试用期加分,反而还弄得大家有意无意开始疏远她。新人在刚入行时,一定要把握好人际关系这个度,和同事之间从陌生到熟悉是一个循序渐进的过程,切不可急于求成,否则只会适得其反。 

  2、“草莓族”不受欢迎 

  冰冰刚毕业,身材娇小玲珑,声音温和甜美。刚进夜场面试那天,她着实让公司里的女孩子跟一些队长或者经理眼前一亮。但是两个多月下来,现在大家见到她是避而远之。因为她把女孩子的“优势”发挥得实在让人难以忍受。无论和谁说话都嗲声嗲气的,时不时会被一些开玩笑的话弄得哭鼻子,如果对她说话稍微直接一点,她就立马满脸通红,好像饱受委屈。 

  分析:冰冰就属于典型的“草莓族”,经不起任何挫折和打击。夜场大滚炉是一个需要所有人可以一起并肩作战的战友,而不是可爱的洋娃娃或是需要呵护照料的花骨朵。尽快把自己看成是社会人、职业人,你所做的所表现的,不再是由着自己的性子来。夜场,得越挫越勇,夜场不相信眼泪。 

  3、乱传闲话者受孤立

  乱传闲话,本来就是夜场中最令人不耻的行为,何况对于刚入夜场行的新人来说,这更是不得逾越的雷区。被所有女孩孤立,就意味着你没有了继续生存的土壤。夜场刚入行评估时,让众人找你的茬,也不是什么难事。在还没有搞清楚整个环境状况的时候,还是管好你的嘴巴,即使和同事在工作中出现问题,那不妨当面提出,千万不要动不动就跟这个女孩说那个女孩的闲话,或者说懂不懂跟你的领队说这个女孩的不好。


 

 
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